Bonnes feuilles...

Part 1

Introduction

ou Comment j’ai cherché mon stage.

La recherche d’un stage est une chose qui semble facile. Mais selon les cas, ça ne l’est pas réellement. Ou au contraire, cela peut être encore plus facile que prévu. Pour moi cela allait être un mélange des deux.

Je suis un étudiant de Licence 3 et comme tout étudiant qui se respecte, je me suis pris à rechercher sérieusement mon stage à la dernière minute. Revenons en début d’année : Bonjour, je suis VV. Maintenant je suis en L3, je ne rigole pas. Les infos de la vie de classe ne sont pas affichées sur le mur de gauche dans le couloir du deuxième étage, mais sur celui de droite, ce qui signifie que maintenant, je suis respecté au sein de l’université. Au prêt de matériel je peux emprunter les grosses caméras et aussi la caméra HD.

Dans ce contexte, j’étais très sûr de moi et je savais que la recherche d’un stage serait facile. A la différence des étudiants traditionnels, je m’y prendrais plus tôt et je ferais mon stage pendant les vacances comme ça, j’aurais un été fait de paresse et de siestes crapuleuses.

A la vue de mon emploi du temps du premier semestre, les choses étaient plutôt simples. En séchant stratégiquement, je pouvais avoir une bonne semaine de huit heures de travail. J’aurais tout le temps nécessaire pour trouver un stage et je pourrais le faire durant les vacances de Noël ou de Février.

Pris de court par la réalité (les sorties avec les copains, le désoeuvrement chronique, les devoirs de classe), je n’ai à ce moment là rien cherché concrètement. Paradoxalement, je ne songeais à ce moment qu’au fait que ce serait difficile de trouver un stage intéressant dans le monde du spectacle.

Un fois le premier semestre passé, il était évident qu’un premier palier dangereux était atteint. A l’image de la candidate Maryline lorsque l’émission Secret Story atteint le même type de niveau, je dus faire face à la réalité : Maintenant, il faut parler stratégie.

Au stade du deuxième semestre, l’emploi du temps était moins généreux d’après mes souvenirs, à moins que ce soit moi qui ai décidé de moins sécher les cours. J’étais désormais déterminé à trouver quelque chose, en tout cas à chercher pour le moins. Je savais que d’autres personnes avaient trouvé des stages intéressants mais impraticables car empiétant sur les heures de cours, d’autres avaient des relations pour des stages plus ou moins intéressants (souvent moins que plus, enfin je me comprends). Je n’étais pas un étudiant de seconde zone, il était pour moi hors de question de trouver un truc dans l’association du copain ou la maison des jeunes et de la culture du coin. La vérité est que j’avais demandé à Julien (le président actuel de l’association du Crostival, festival auquel j’avais participé deux ans d’affilé) de me trouver un truc et qu’il a refusé. Officiellement il n’y avais pas de travail intéressant pour un rapport de stage et je pense qu’officieusement, il ne m’aimait pas beaucoup (j’avais autant brillé au Crostival pour mon efficacité administrative que pour mes incapacités manuelles). J’avais quelques numéros de copains que je gardais en réserve au cas où je serais vraiment vraiment dans une situation difficile.

Ma stratégie était simple et imparable. Elle était tripartite :

1 – Trouver sur Internet le maximum d’adresse de société de production

2 – Inonder leur boîte aux lettres de CV et lettre de motivation

3 – Euh, y a pas de trois.

Bref, avec une stratégie pareille, je ne voyais pas de possibilités de passer à travers les mailles du filet. Les adresses de producteurs étaient simples à trouver (le site Internet d’Unifrance est une manne inépuisable), j’envoyais des mails à la chaîne en m’auto congratulant avec chaleur.

Ce processus dura environ deux mois de décembre à février. J’avais envoyé plus de 80 CV et lettres de motivation. Aucune réponse exceptées trois ou quatre avis négatifs. Quelque chose ne fonctionnait pas dans mon plan, il y avait une faille. Peut-être qu’il fallait personnaliser les mails, envoyer des courriers postaux, passer des coups de téléphone… Je n’étais pas très enthousiaste pour le téléphone, je n’ai jamais vraiment été très à l’aise à ce niveau là. Il fallait donc passer au plan B.

Le plan B était simple :

Un matin, maman vint me voir. Notre échange se déroula à peu près comme ceci :

Maman : Euh, VV.

Moi : Oui ?

Maman : Euh, en fait j’ai retrouvé le mail d’un ancien collègue à Buena Vista. Après mon départ il est devenu directeur d’un truc de vidéo (la distribution je crois, enfin je sais plus). Si tu veux, je peux te le passer pour que tu lui envoies ton CV de ma part. Tu seras considéré autrement comme ça.

Moi : C’est maintenant que tu me dis ça ? J’ai envoyé plus de 80 mails pour rien.

Maman : De rien.

Moi : Merci maman.

Je ne m’empressais pas de suite d’envoyer l’e-mail en question, préoccupé comme je l’étais par d’immenses questions existentielles (Quel film vais-je voir au cinéma ?). Maman me tannait et me tannait pour envoyer ce satané e-mail. Je n’étais pas inquiet puisque je savais qu’avec Maman et ses relations, il n’y avait aucun problème. J’envoyais donc l’e-mail en question et j’attendis la réponse. Celle-ci fut simple et me punit pour ma trop grande confiance en moi : Trop tard. Le copain de Maman avait déjà un stagiaire qui s’y était pris plus tôt pour le contacter. Il envoyait tout de même ses amitiés à Maman. Aaargh ! Qu’allais-je faire maintenant que Maman n’était plus là pour faire le travail à ma place ?

Je repris donc ma recherche avec plus de volonté cette fois.

Je me branchais d’abord en mode « efficacité » et je me lançais dans une méthode simple et efficace. Il me fallait trouver un moyen imparable de me faire accepter en stage dans une entreprise sérieuse. Sur Internet, je trouvais le site « Profilculture.fr » qui référence des petites annonces liées aux métiers de la culture. Je répondais à une dizaine d’annonces et le tour était joué.

Ce que j’entends par « le tour était joué » c’était que j’obtenais un résultat en croissance de 300 %. En effet, de zéro réponses positives avec mes envois massifs, j’obtenais trois demandes d’entretiens avec mes envois ciblés. Je n’obtenais pas les réponses en même temps puisque nous allons voir que certains sont conséquents à d’autres.

Mon premier entretien était pour le festival XXXXX. Je me souviens que je suis arrivé avec quinze minutes d’avances, alors j’avais attendu en lisant un livre. Je montais les escaliers et je fus accueilli par une jeune femme prénommée CN (c’est plus facile à prononcer qu’à écrire). Très gentille, elle me fit patienter au moins dix minutes, ce qui est de coutume lors d’un entretien d’embauche. Je me souviens particulièrement de la chaleur qu’il faisait ce jour là (on était en avril 2007). J’étais habillé léger mais je transpirais beaucoup (le stress s’y mettait aussi). L’entretien était finalement assez simple, fait de questions directes et attendues (Est-ce que ce type de stage vous intéresse ?). Mon problème de transpiration me mettait dans une situation complexe et il n’y avait pas de système de refroidissement intermédiaire (ce qu’on appelle un ventilateur). Je restais calme, tranquillement branché en mode « James Bond » lorsque soudain, je remarquais dans la pièce un homme jeune, l’air intello et maigre qui me posa une question simple :

L’homme Maigre : Parlez moi du Dogme. Ca m’intéresse.

Je me lançais dans une belle diatribe enflammée sur mon amour pour les films Dogmes qui, je crois, fit mouche. Je partais le cœur léger. Cependant plus tard, j’eus une réponse par e-mail : ils avaient sélectionné quelqu’un qui avait plus d’expérience. Arrrgghhh !

Au départ, l’incompréhension : J’avais pourtant parlé du Dogme avec fougue ! Je ne pouvais encore savoir que le maigre intello n’était pas là par hasard et qu’en vérité mon éviction d'XXXXX était un moyen de mieux me placer ailleurs. Je ne devais l’apprendre que plus tard mais l'intello maigre était en fait le compagnon de celle qui allait être ma responsable à CRP. Mon CV représentait donc à ce moment là un « fond de tiroir » donc la qualité était telle (cf ma diatribe enflammée sur le Dogme 95) que j'allais être placé dans un organisme plus adapté à mes compétences.

L'entretien

Plus tard, je répondais à une nouvelle annonce sur profilculture. L’annonce était lancée par CRP. Ce fut ma seconde réponse. J’eus l’entretien en conséquence. J’eus plusieurs mauvaises impression d’un premier abord : le quartier « chaud » (Belleville), deux étages à monter sans ascenseur, le bâtiment d’apparence vétuste. Entré dans le ventre de Château-Rouge, j’aperçu une sorte de micro organisme en pleine effervescence (un jour riche en activité, apparemment). Mon entretien était simple, avec celle qui serait ma responsable : K.

Elle m’expliqua simplement les tâches du stage : standard, inscriptions des films en festival, interphone, courses. En apparence, ça semblait assez bof comme stage. Mais l’entreprise travaillait sur des courts sérieux et se lançait dans le long métrage, K me signifiant que j’aurais des journées bonus de présence sur des tournages et j’étais de plus en plus désespéré (début mai) pour trouver autre chose. J’attendis LA réponse qui fut, sans surprise pour qui a lu la couverture de ce rapport, positive.

Quant au troisième entretien, eh bien, je n'y suis jamais allé (SP, mais j'ai appris plus tard par Julien que c'était moins bien que CRP : Fayot va !).